权力巅峰的人生第280章 装修定案与新挑战

第 280 章：装修定案与新挑战 第 280 章：装修定案与新挑战 在关于分店装修风格的热烈讨论中林悦仔细权衡着大家的意见。

复古中式风的文化底蕴、现代简约风的受众广泛以及田园风的独特辨识度各有千秋着实难以抉择。

林悦思索良久后说道：“大家说的都很有道理每一种风格都有其优势。

但我们也要考虑到餐厅的定位和长远发展。

咱们目前的顾客群体比较多样化既要照顾到老顾客对传统韵味的喜爱又要吸引年轻顾客的目光。

” 晓妍点头表示认同：“悦姐说得对或许我们可以在复古中式风的基础上融入一些现代简约的元素这样既能体现文化底蕴又不失时尚感满足不同年龄段顾客的审美需求。

” 厨师长眼睛一亮：“这个主意好啊！比如在中式的木质框架结构中运用一些简洁的金属线条装饰灯具也可以选择具有现代设计感但又不失中式韵味的款式。

” 陈宇也附和道：“没错桌椅可以采用中式的造型但在材质和颜色的选择上偏向现代简约让整个空间看起来既典雅又时尚。

” 天明在一旁记录着大家的想法说道：“那我马上和设计师沟通让他按照这个思路调整设计图。

” 林悦满意地说：“好就这么办。

在装修风格确定后我们又面临新的挑战了。

众筹资金虽然快达到目标但后续的资金管理和合理使用至关重要。

而且装修过程中的成本控制、施工质量监督等问题都需要我们一一解决。

” 陈宇自信满满地说：“悦姐资金管理方面我会和财务人员一起制定详细的预算计划确保每一笔钱都用在刀刃上。

” 晓妍接着说：“施工质量监督这块交给我吧我会定期去现场查看和施工团队保持密切沟通有问题及时解决。

” 厨师长也说：“我也可以帮忙毕竟厨房设备的采购和安装我比较懂行能确保厨房的装修符合烹饪需求。

” 林悦欣慰地看着大家：“有你们在我就放心多了。

不过除了这些硬件方面的问题人员招聘和培训也是重中之重。

分店开业需要一批优秀的员工咱们得提前做好准备。

” 天明思考后说道：“悦姐我觉得可以在本地的招聘平台发布招聘信息同时也可以请老顾客帮忙推荐。

对于新员工我们要制定系统的培训计划包括服务礼仪、菜品知识等方面的培训。

” 林悦点头：“这个想法很好。

我们不仅要招聘有经验的员工也要给一些有潜力的新人机会。

培训方面厨师长你负责菜品制作培训晓妍负责服务礼仪和顾客沟通培训陈宇和天明协助务必让新员工尽快熟悉工作流程和餐厅文化。

” 众人纷纷领命准备迎接新的挑战。

然而就在大家紧锣密鼓筹备之时林悦接到了一个供应商的电话。

挂断电话后她脸色略显凝重地对大家说：“供应商那边出了点问题由于原材料价格上涨他们可能无法按照原计划的价格供货这可能会影响到我们的成本预算。

” 面对这突如其来的状况大家又陷入了沉思思考着应对之策。

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