四合院24岁是处长第434章 轧钢厂人事

为了验证自己的话彭师傅又连续做了三次同样的工件并且有人负责计时。

只是第二次他完成工件的时间就已经压到了二十分钟以内随着对机器的越发熟练彭师傅的操作也越来越得心应手完成最后一个工件的只用了17分1秒按照这个进度把同样工件的制作时间押到十五分钟以内也只是时间问题。

何副部长十分高兴称赞道： “彭师傅技术过硬国家需要的就是你这样的人才。

” 彭师傅知道何副部长是比李怀德更大的官能得到大领导的称赞兴奋得手都不知道放哪里了。

汪师傅作为厂里唯二的八级钳工不想看着彭师傅一个人出风头赶紧说道：“领导我想也操作一下这台新机器。

” 何副部长看得出两个八级工之间有点竞争的意思不过良性的竞争有助于双方提高技术所以也答应了下来。

汪师傅大喜赶紧拿着工件上手操作起了那台新机器。

车间里的其他工人也是眼热无比希望赶紧上手试试这台全新的机器。

不过现在唯一安装好的一台机器被彭师傅和汪师傅两人占着这两人是厂里仅有的八级钳工技术好资历老其他工人都不敢跟他们争。

好在工程师已经开始安装其他机器。

之前一台机器安装了超过一个上午的时间主要是因为要把整个机器安装调试的过程讲解给轧钢厂的梁总工听花费的时间比较长。

从安装第二台机器开始这部分的工作就可以大幅度地节省并且梁总工和轧钢厂的技术员也可以逐渐参与到机器的安装工作中来这就让后续的机器安装进度大幅度加快。

有了更多安装好的机器也就有更多的工人可以上手实操。

不过基本上还是按照工级的顺序来两位八级工之后就是七级的老师傅再是六级的以此类推。

到了下班的时候车间里已经有三分之一的位置安装上了新的机器。

不过要安装新设备的不是只有这一个车间也不是只有钳工的机器要换新其他工种的设备也有更换不过数量不如钳工的多因此被放在了后面。

这些机器的安装调试还有指导工人使用新的机器需要时间全部工作大概需要一个星期左右才能完成。

至于这一个星期里人员怎么安排那都是轧钢厂的问题。

反正白万里只要带领保卫处保护好轧钢厂人员和设备的安全其他的事情都跟他没啥关系。

下班之后何副部长勉励了李怀德几句说了一些夸奖的话之后就坐车离开了。

公开场合李怀德的岳父也没办法多留只是跟李怀德使了个眼色翁婿俩之后肯定要私下谈一些事情不过目前场合不合适李怀德也还有工作要处理。

李怀德回到自己的办公室跟王秘书说： “今天彭高飞和汪明亮两个人的表现不错回头让他们好好带带徒弟让厂里的工人尽快熟悉那些新的设备就跟他们说谁带徒弟带得更好今年厂里的个人先进就是谁的让他们加把劲别总是藏私。

” “再给他们一点暗示表现最好的人我以后可以让他转做车间主任反正这位置还有空闲的。

” 教会徒弟饿死师父这种事情常见的很。

技术工人也是这样。

彭师傅和汪师傅虽然已经是最高等级的八级钳工但随着年纪的上涨注意力体力都会逐渐下降他们也会跟大部分人一样技术水平慢慢滑落很多像他们这样的工人不想被新的工人取代自己就会藏着一手不给徒弟教真技术。

李怀德能明白这些人的心思不过他的立场是厂长对他来说只要更多的工人能掌握新的技术熟练使用那些新设备那么轧钢厂来年的生产效率就会有巨大的提升到时候不管是完成上级生产任务的效率还是轧钢厂一年的效益都会变得更好这些都会作为政绩算在他李怀德的头上给日后升迁做准备。

所以李怀德肯定是不想这些老工人藏私的。

好在李怀德这人御下做得不错不光是给人画饼也会把饼烙出来真让人吃到。

个人先进是最直接的利益和荣誉对普通工人的吸引力极大。

至于那个车间主任的许诺就更是一个大饼。

毕竟工人藏私不教真技术的核心原因就是害怕自己的地位被新人取代但你都转做车间主任了是管理岗是领导了别人手上的技术超过你了不还是得让你管着？ 而且之前生产岗位上的很多领导都是老杨的人老杨下马之后生产部门很多人都换了新人顶上。

虽然这些新换上来的人都认李怀德这个厂长但李怀德要的是他们只认他一个厂长现在生产部门的人事并不稳定工人里如果有表现很好的李怀德真的给一个车间主任的位置也不是不行。

里面弯弯绕绕的东西实在太多反正总归是李怀德基于自己的利益和立场做出的考量。

王秘书作为李怀德的心腹很快就将这些命令全都执行了下去。

这些都是轧钢厂内部的事务白万里懒得关心只是那两个小偷背后可能存在的敌特的事情让白万里不敢大意。

虽然刘能他们调查了一天也没查出更多的事情来不过白万里没敢托大既然常规手段无效白万里干脆将自己身边的分身悄悄派遣出去查探。

轧钢厂这边则是风平浪静继续开展工作随着一件一件崭新的机器安装到车间里那些锃亮的新式设备引起了工人极大的好奇心和热情同时在李怀德画饼的带动下由几位老师傅带头工作一时间整个轧钢厂的工作热情都有了极大的提升。

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