重生一九八六我欲冲天第163章 创 收

“说说你的想法？” 张佑安将钢笔搁在摊开的财务报表上目光灼灼地盯着田建春。

最近这孩子话少了很多也不知道是不是那些流言蜚语的影响。

田建春转动着手中的老旧的钢笔手指无意识的摸着写着寥寥几个字的页面：“咱们医院想提高经营性收入不外乎开源和节流两个方向；开源的话首先是增加病源输入这不是一朝一夕的事情、也不是哪个一个人或哪一个部门的事情而是咱们全员的事情；开源的第二个措施是提高单个病例的诊疗和药品费用一个病人花十块钱和花五十块钱那效益是完全不同的；这需要各科室优化诊疗方案；另外节流的话就是降低医院费用支出具体能降低的部分您看财务报表肯定比我更清晰我只是想到了药品采购这其中的一个点、也是能节约的部分而有些项目是不能节约的比如设备更新这类战略投入该花的钱还得花等等。

” 田建春说到这里低下头拿起笔记本仔细的看了起来。

他知道他说这些从最最长远的发展（或者叫结局）考虑是‘祸国殃民’的但是近期内是发展的趋势因为这些都允许和鼓励的比如当初的“五定一奖”；现在甚至已经开始鼓励个体行医了；再比如已经执行的扩大医院的经营自主权、复制国企改革的路子而医院并不是企业、更不是国企...... 田建春也想做个好人做个利国利民的好人但是前提是他得在这个社会上立足！ 上一世他在村里、亲戚朋友同学面前做了个好人能帮的一定伸手帮、能做的都尽力去做好！ 然后被兰文慧奚落‘自己的日子过的并不富足有那精力做点啥不好？’ 他同意这个观点但是当亲戚朋友邻里求到自己面前、看着那些人因为疾病受苦、受穷自己真的不忍心依旧会克服重重困难不停的伸出援助之手...... 这番话在张佑安心中掀起惊涛骇浪。

那些在文件里枯燥的 “开源节流” 四个字经田建春拆解竟成了可落地的蓝图。

他正欲细问会议室门外传来脚步声 —— 李胜田与刘玉坤并肩而至瞥见屋内场景脚步瞬间凝滞。

“进来吧。

” 张佑安抬手招呼余光瞥见两人交换的疑惑眼神。

随后周逸群也到了看到会议室的几个人莫名惊讶。

王瑞霖、汪锦禾、何济川（针灸科）、赵煦（康复）都到了也是一头雾水。

会议室里弥漫着微妙的紧张氛围有人拿着笔旋着笔帽也有人在笔记本上写写画画只有田建春安静倚在椅背上像个置身事外的旁观者。

张佑安清了清嗓子翻开夹满便签的文件夹：“先通报下经营数据上月门诊量同比上升 5%经营成本上涨 8%……” 他的目光扫过众人骤然绷紧的面孔“各科室报下本月诊疗数据。

” 随着汇报推进田建春发现张佑安的提问愈发精准：从中西医结合的抗生素使用比例到康复科理疗项目的收费构成每个细节都切中要害。

当李胜田汇报完药品采购占比达 37% 时张佑安突然转向刘玉坤：“制剂室能承接新增自有制剂品种的生产吗？” 刘玉坤先是一愣随后挺直腰板：“调配两班倒再添两台浓缩机产能至少提升四成！” 他的袖口蹭过会议桌带起轻微的纸张沙沙声。

会议持续到暮色渐浓张佑安在小黑板上画下复杂的收支架构图激昂的话语在安静的会议室内回荡。

田建春望着那些跳跃的粉笔线条忽然意识到自己与院长之间隔着的不仅是职位差距。

散会后周逸群特意放慢脚步与田建春并肩而行：“下次藏点子别藏得这么深今天可把大家惊着了。

” 他的善意的调侃里带着几分佩服而田建春只是苦笑 —— 那些在脑海中反复权衡的利弊终究化作了会议桌上的重磅炸弹。

这次没有命名的创收的讨论会除了张佑安和田建春知晓全部的前因后果之外其他人都是忐忑中带着紧张和期待。

哪怕还没有相应的管理措施出台但是方向已经指明、风已经开始吹拂有人欢喜有人忧。

田建春知道他们中医院必将跟其他医疗机构一样走上自主经营、自负盈亏、事业单位企业性质的最终的旅途只不过他提前把这些目标挪近了一些。

果然在这次会议之后张佑安三次组织班子会开启讨论开源节流的相关议题并讨论制定了各科室的考核措施。

一时间有人弹额相庆有人苦恼连连。

继农村打破大锅饭、国有企业改革打破铁饭碗开始医疗体制内部的改革也逐渐深入和深化。

田建春不是班子成员准确的说他连个正式的编制还没有但是他却每次都列席班子会议。

甚至紧随其后的医院中层以上管理人员会议他依旧列席参加。

一时间田建春的风头再次强劲起来围绕着他的一些风言风语也再次如星火一般燎原起来。

甚至有人猜他是不是市里、甚至省里卫生系统都有人！ 周建文、唐秀玲每次听到这些议论都有些心惊他们这个同学在哪里都能引起一阵旋风！ 有次深夜周建文私下偷偷的问田建春：“建春你不是说你有可能不会留在中医院？那你鼓捣这些干嘛？” 田建春看着黑漆漆的夜里的屋顶思索一下后才说“我只想做一些应该做的事情！” “可是很多人说现在的考核太严了不但基本工资降低了还有各种罚款。

要是哪天有人朝你扔石头我都可以理解。

” 周建文虽然是说笑但是也是真的担心。

“你会因此离开这里吗？” 田建春也说不好喊同学过来是对还是错。

“罗大夫跟我和秀玲说医院这样改就是打破了过去那种所谓的一碗水端平的公平而且彻底贯彻了多劳多得！他还给科室内的人算账按照目前中西医结合的诊疗量、单例病例费用算的话他们这个月的奖励都会超过基本工资了还不算岗位补贴呢。

” 田建春知道每次改革的推进都是有人欢喜有人愁。

他也知道目前看的话周建文很大程度上不会离开中医院了。

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