花无百日红之玄凌第五百零七章 对钱的使用权限是无限制的

“大家也相互介绍一下彼此都熟悉一下！”大老板看向大家发话。

接下来大家开始一个个的介绍着自己玄凌凭借着记忆记住了设计师财务部人员还有小胡小秦。

原来小胡和小秦都属于业务部。

设计师有三个都是男孩设计经理有一个其中有一个设计师也是新来的比玄凌早来一周。

财务部有三个都是女孩。

但是看年龄的话那么新来的那个设计师年纪看起来不大二十几岁的样子还有财务部的一个女孩看起来年纪也不大。

除了这几个部门还有工程部后勤部维修部预算科所以整个组织看起来有三十几号人非常的庞大看来真是一个大规模的厂子。

“没什么事情就散会吧！说的是十分钟会议这又超了看看半个小时就过去了。

”大老板抬腕看了一下腕表。

“萧总这事情还没有解决怎么就散会了呢？您说这件事该怎么搞啊？您倒是给出个意见啊！大领导不决策你让我们底下人怎么干？”财务部经理的声音很尖锐很洪亮感觉像是吵架一般。

“一说就是我来决策我什么都能决策要你们做什么？”大老板显然有些不开心。

“这是您的公司您不决策我们谁能决策得了？大把大把的钱花出去了您又要问账上的钱去哪里了？到时候还不是我们财务部的责任吗？”那个女人提高了声调更像是菜市场因为鸡毛蒜皮的一点小事跟商贩吵架一般的架势。

炫铃有些震惊没想到一个公司的大老板竟然能被员工拿捏这成什么体统？ 之前她去过的公司确实南方老板很能干但是只是自己干基本上不指挥人所以在南方老板的公司干活基本上是很难见到大老板的什么时候都是来也从去也匆匆。

但是北方老板不一样善于指挥人基本上都是每天都要安排工作不然他会觉得你在闲着。

而且一天到晚会一直守在公司担心你会偷懒。

还有就是南方老板比较温柔从来不会训人骂人但是北方老板不一样只要心里不痛快那就是员工的错上班的时候员工总有种被监视的感觉。

所以南方老板在炫铃的心里是那种很好相处的人但是有句话叫做人善被人欺所以南方老板雇北方员工就很有被欺负的感觉。

大家俗知北方人比较专横跋扈直白点说就是比较厉害的那种南方的男人相比较而言比较女性化这可能是地域文化所决定的。

所以在炫铃认识的南方老板当中除了最后一个装饰公司的老板比较圆滑之外就是那种从来不跟人正面冲突的那种。

其他的南方老板就太温柔了所以在员工面前没有任何地位没有任何话语权基本上是员工说啥就是啥工长说啥就是啥一个工长的位置显然会高于大老板的位置这就有些让人心里不平衡了。

所以有时候老板太窝囊了让人心里也是很你来气的就比如玄凌在之前的装饰公司因为给工长算钱算的少了所以引起了工长的严重不满当场冲玄凌发飙。

玄凌当时倒是没有害怕毕竟又不是自己的公司也不是她算完就一锤定音的事儿。

但是工长的咆哮引来了大老板的脚步不知道什么时候大老板站在了门口看着里面脸红脖子粗的工长像要将炫铃吃掉一般的背影瞬间火冒三丈。

但是他都没敢大声去吼那个工长而是比较用比较严厉的声音而且那个声音就跟平日里说话一般开口：“工钱算少了那是我的事儿不关玄凌的事儿你跟我过来！” 然后这件事就这样解决了工钱是一分钱都没少给。

通过这件事玄凌就悟出了一个道理南方老板比较注重形象什么时候都会让自己破防时刻保持着在众人面前的那个俊美高大帅气的形象。

这是一种素养但是有时候很吃亏这件事搁在南方还好大家都很素质都很讲究形象那就是如果有了矛盾也是一场文斗。

但是北方就不一样了就比如说潘总也好或者装饰公司第一个老板也好那都是火爆脾气脾气上来了管你你天王老子他一概翻脸不认人该训就训该骂就骂哪怕是错了他都会僵持到底死不认错的那种。

北方的员工也很吊你老板厉害行你有种不是很会骂人嘛！那你骂吧！老子还不伺候你了然后直接拎包走人。

所以啊！北方的男人还是女人都是很彪悍的所以这就是为什么北方人不好惹的原因了。

社会上经常流行的一句话哪儿的？东北的！你再瞧一个个吓得屁滚尿流一个比一个跑得快瞬间没有了踪影。

所以这也就不难理解了大老板那可是地地道道的南方人只是这个时候炫铃并没有听出是哪里的口音她遇到过湖北老板江苏老板但是久而久之也都能听懂了。

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