今天真的不想加班第208章 茶水间联盟的求救信号

夜色深沉将城市包裹在一片霓虹闪烁的静谧之中。

“卷王之王”科技公司的大楼依旧有不少窗户亮着灯像悬在黑暗中的、疲惫的萤火虫。

空气里弥漫着一种过度透支后的虚浮以及一种无声的焦虑。

林眠办公室的灯也还亮着。

他没有加班只是在处理一些“星火计划”前期的梳理工作顺便等一个预料之中的“访客”。

将近晚上十点办公室的门被极轻、极快地敲响了四下带着一种约定好的节奏。

林眠放下手中的资料：“进。

” 门被推开一条缝小白像一只受惊的兔子敏捷地闪了进来又迅速把门关严甚至还下意识地反锁了一下。

她拍着胸口长长舒了口气脸上带着跑动后的红晕和显而易见的紧张。

“林总监！”她压低了声音像是怕隔墙有耳“可算找到机会溜过来了！赵总那边盯得紧特别是对您这边……” 林眠指了指对面的椅子：“坐慢慢说。

” 小白却没坐而是快步走到办公桌前双手撑着桌面身体前倾脸上写满了焦急：“林总监出事了！真的出事了！” “别急说清楚。

”林眠的声音平稳带着一种安抚人心的力量。

小白深吸一口气语速飞快地说道：“是‘茶水间联盟’里的姐妹们还有几个其他部门信得过的同事……最近情况很不好！非常不好！” 她掰着手指头一个个数过来： “运营部的莉莉连续失眠快半个月了现在靠安眠药才能睡两三个小时白天头晕眼花昨天差点从楼梯上摔下去！” “测试组的小王您知道的胃出血住院了还没出来。

他们组另一个女孩今天下午开会的时候突然心悸喘不上气送去医务室吸氧了！” “开发二组有个哥们昨天被发现躲在卫生间里哭说压力太大头发一把一把地掉感觉自己要疯了！” “还有……还有苏总监团队的老张今天下午也倒下了听说血压飙到一百八直接被家里人接去医院了……” 小白的声音带上了一丝哭腔：“林总监这还不是全部！好多人都在硬撑！头晕、胸闷、手抖、莫名其妙想哭……大家都不敢说怕被当成刺头怕被开除！可再这样下去真的会出人命的！” 她抬起头眼圈泛红看着林眠眼神里充满了无助和期盼：“林总监我们都知道您懂法敢说话！我们……我们该怎么办啊？那份通知……就真的拿它没办法吗？我们……能去告公司吗？” 最后这句话她问得小心翼翼带着巨大的勇气和一丝恐惧。

对于这些普通员工来说“告公司”是一个沉重而遥远的概念意味着撕破脸意味着可能失去工作意味着未知的风险。

林眠安静地听着小白描述的每一个症状都像一块冰冷的石头投入他心底。

他知道高压之下必然会出现问题却没想到来得如此迅猛和普遍。

这不是个例这已经是一种群体性的健康危机。

赵乾所谓的“奋斗者文化”正在以员工的身心健康为代价疯狂燃烧。

他看着小白因为激动和害怕而微微颤抖的肩膀沉默了片刻然后开口声音清晰而冷静： “首先明确告诉所有出现严重身体不适的同事立即停止工作去医院就诊保留好所有的病历、诊断证明和医疗费用单据。

健康是第一位的任何时候都是。

” 他的语气带着不容置疑的坚决让慌乱的小白稍微镇定了一些。

“其次”林眠继续说道“关于那份通知以及由此引发的强制加班、剥夺休假等行为从法律层面上看存在明显的违法点。

” 他打开电脑调出相关的法律条文但没有像上次在论坛那样直接截图而是用更通俗的语言向小白解释： “第一强制加班剥夺休假违反《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定。

所谓的‘自愿协议’或‘特殊时期政策’不能凌驾于国家法律之上。

” “第二加班费按最低工资标准计算违反《劳动法》关于加班费支付标准的规定侵犯了劳动者的合法报酬权。

” “第三以‘不配合’、‘缺乏奉献精神’为由威胁开除员工如果员工本身没有严重违反规章制度或给公司造成重大损害这种威胁是缺乏法律依据的属于违法解除劳动合同需要支付赔偿金。

” 小白听得眼睛一眨不眨努力消化着这些信息。

“那……那我们具体能做什么？”她急切地问。

林眠看着她目光深邃：“收集证据。

这是最关键的一步。

” 他详细地列出要点： “1.保留好那份《特殊考勤管理办法通知》的正式文件无论是邮件还是OA系统里的确保是官方发布的版本。

” “2.记录加班时间。

上下班的打卡记录、工作沟通的邮件时间、即时通讯软件的在线时间所有能证明你们超出法定工作时间在工作的记录都保存下来。

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