今天真的不想加班第55章 跨部门协作的泥潭

苏早心中的疑团尚未解开一个注定会将林眠和她强行捆绑在一起的项目已如同命运的齿轮带着不容抗拒的力道轰然启动。

周二上午公司高层紧急会议。

CEO亲自拍板为了应对突然出现的市场机遇（或者说是某个竞争对手的挑衅）必须火速推出一个名为“火种计划”的综合性营销项目。

项目目标宏大：整合产品功能更新、市场推广、品牌造势力求在三个月内实现用户数据和市场声量的双重爆破。

项目的重要性不言而喻被提升到公司战略高度。

而项目的负责人经过一番微妙的博弈落在了以执行力强悍、追求极致效率着称的苏早身上。

她麾下的市场部精英团队自然是项目的主力军。

然而“火种计划”涉及核心产品的功能侧演示和优化这离不开技术部门的深度参与。

于是技术部需要指派一个小组与苏早团队进行无缝对接。

技术部的总监是个老油条深知苏早团队的风格和这个项目的压力程度。

他不想把自己手下的精锐主力完全陷在这个注定劳心劳力的泥潭里影响其他“更重要”的（在他看来）技术项目。

但高层指派的任务又不能敷衍。

这时他精明的小眼睛瞄到了刚刚因为“效率不错”而进入他视野（或者说是作为潜在风险被标记）的林眠小组。

这个小组最近表现“稳定”完成了几个不痛不痒但也没出岔子的任务而且组长林眠是个“有办法”的人（无论这办法是什么）或许能扛得住苏早的碾压？就算扛不住牺牲掉也不心疼。

于是在一番冠冕堂皇的“委以重任”的谈话后林眠及其麾下包括刚刚“脱胎换骨”的小李在内的寥寥数人被正式划入“火种计划”技术对接组。

名义上是由一位资深项目经理牵头但明眼人都知道具体的活得林眠这个小组来干。

消息传来林眠小组内部一片哀鸿遍野……除了林眠本人和小李。

其他组员脸都绿了。

和苏早的团队合作？那简直是小白兔误入狼窝还是饿了三天的狼！谁不知道苏早是“加班狂魔”、“细节控”、“人性效率粉碎机”？跟她合作过的项目组哪个不是脱层皮？以前只是听说现在要亲身体验了！ “眠哥！这……这是把我们往火坑里推啊！”一个组员哭丧着脸。

“是啊听说苏总那边凌晨三点发邮件要求五分钟内回复是常态！” “他们的需求文档比民法典还厚而且说改就改根本不给人活路！” 小李虽然也有点紧张但想到周末林眠传授的“心法”又莫名生出一丝底气。

他看向林眠想从组长脸上找到一些指示。

林眠正慢悠悠地给那盆放在电脑旁、据说能防辐射的仙人掌浇水闻言头也没抬：“项目来了就做。

慌什么。

” 他的平静像是有某种感染力组员们的躁动稍稍平息了一些但忧虑依旧写在脸上。

第一次项目启动会在周三下午举行。

会议室里气氛泾渭分明。

苏早带领她的团队坐在长桌一侧清一色的西装笔挺妆容精致每人面前一台最新款的高性能笔记本电脑笔记本旁边是打开的笔记本（纸质的）手上拿着笔眼神锐利坐姿挺拔如同即将出征的战士。

空气里弥漫着高级香水和咖啡因混合的、代表“专业”和“高效”的气息。

林眠小组坐在另一侧。

画风截然不同。

林眠依旧是那副休闲打扮带着他的紫砂杯。

小李努力想显得专业但略显紧张的坐姿出卖了他。

其他组员更是眼神飘忽有些甚至没带笔记本只拿了支笔装样子。

整体氛围透着一股“被迫营业”的懒散。

苏早作为总负责人首先发言。

她打开一份结构严谨、视觉华丽的PPT语速快而清晰逻辑缜密从市场背景、项目目标、核心指标、阶段规划到风险预案层层推进滴水不漏。

她团队的成员不时点头快速记录眼神里充满了对目标的渴望和执行力。

“……综上所述‘火种计划’只许成功不许失败。

我们需要技术部门在以下关键节点给予最强有力的支持……”苏早的目光扫向林眠这边带着审视和不容置疑的压力“第一产品演示环境的搭建和稳定性保障必须在五天内完成；第二根据市场反馈产品功能可能需要快速迭代技术侧需要预留弹性响应时间必须控制在24小时内；第三我们需要技术同事全程参与我们的脑暴会和用户访谈深度理解业务需求……” 她每说一条林眠这边组员的脸色就白一分。

这要求简直是把他们当成了可以7x24小时待命的机器人！ 苏早讲完看向技术部那位挂名的资深项目经理：“王经理技术侧有什么问题吗？” 王经理是个滑头立刻笑着打哈哈：“没问题！苏总规划得非常好！我们技术部一定全力配合！林眠你们小组是具体执行的有什么困难现在可以提出来大家一起解决。

”他巧妙地把锅甩给了林眠。

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