今天真的不想加班第34章 行政部通知以后不准在工位放床

林眠那句“总比静脉注射咖啡因正道”的威力远超一次技术危机的解决。

它像一枚精准的精神炸弹不仅在苏早那里引发了未知的内爆其冲击波更是在“卷王之王”公司内部持续扩散悄然改变着一些微妙的生态。

首先感受到变化的是技术部本身。

那场五分钟解决的性能危机彻底奠定了林眠“技术大神”的地位。

之前或许还有人不服气觉得他只是运气好或者善于取巧经过此事所有的质疑都烟消云散。

实力是唯一的硬通货而林眠的实力深不见底。

现在再遇到难题越来越多的人会下意识地、带着些许敬畏和期待地看向林眠的工位。

甚至有人会鼓起勇气小心翼翼地过来请教——不是打听什么“歪门邪道”而是真诚地探讨技术问题。

林眠依旧言简意赅但只要能点破关键他并不吝啬。

这种有限度的分享反而赢得了更多人的尊重。

技术部的氛围在一种奇怪的张力下竟然变得比以往更专注于技术本身而非无意义的加班内卷。

李强经理的气焰被打压了不少。

他最大的管理武器——“加班威慑”和“危机动员”——在林眠面前几乎失效。

每次他想借题发挥林眠总能以一种让他憋出内伤的方式轻松化解反而衬托出他的无能。

他现在看到林眠就有点胃疼只能尽量无视。

张强更加沉默阴郁几乎成了办公室里的隐形人。

而关于苏早的反应则衍生出无数个版本在小范围内流传。

有人说看到苏总那天下午很早就离开了公司（前所未有）；有人说她回去后就把咖啡机给砸了（过于夸张）；还有人说她开始咨询营养师关于替代咖啡因的提神方案（略有可信度）。

但无论如何大家都敏锐地感觉到苏魔女似乎没有以前那么“魔”了至少她再来技术部时那种冰封千里的绝对零度气场似乎回暖了微不足道的零点几度。

然而正如所有故事都有其曲折林眠的“躺赢”之路也并非一帆风顺。

他的存在他对“加班文化”的公然挑战以及他带来的种种“不良示范效应”终究引起了公司更高层面的注意——不是吴总那种带着好奇和利用心态的关注而是来自维护公司“传统文化”和“管理体系”的行政力量的反弹。

这天下午一份来自行政部的正式通知通过公司内部管理系统发送到了全体员工邮箱并同步张贴在了各楼层的公告栏上。

通知标题十分醒目：《关于进一步规范办公环境、维护企业形象的通知》。

内容洋洋洒洒冠冕堂皇强调要打造“专业、高效、整洁、安全”的办公环境提升企业整体形象杜绝任何可能影响工作专注度和公司风貌的行为。

而通知中最核心、也是最引人注目的一条明确规定是： “即日起所有员工工位区域严禁放置与工作无关的大型个人物品特别是诸如折叠床、躺椅、被褥、枕头等寝具类物品。

一经发现将由行政部统一清理保管。

” 这则通知一出整个公司一片哗然！ 虽然通知里没有点名道姓但所有人都心知肚明这条规定是针对谁的！ 整个“卷王之王”公司唯一一个曾经在工位旁堂而皇之放置行军床、并因此引发过讨论的只有林眠一个！ 尽管林眠的行军床早在之前就因为吴总的第一次召见而收起来了（ZZZ系统评估显示已无需此种物理暗示）但行政部在这个时间点出台这样一条规定其指向性再明显不过。

这显然是某些管理层面对林眠这个“异类”带来的文化冲击感到不安和愤怒却又无法在业务能力和吴总的态度上直接打压于是转而从“规章制度”层面入手试图掐断一切“不加班”的物理可能性维护那套“以司为家”的奋斗逼文化。

“卧槽！这不是针对眠哥吗？！”周瑞第一个叫了出来义愤填膺“这也太明显了吧！” “就是！以前没人放床的时候怎么不说？眠哥床都收起来多久了现在来这出？”另一个同事也小声附和。

“啧啧这是某些人急了开始玩阴的了啊。

”有老油条一眼看穿。

技术部里议论纷纷大多带着对行政部这种“欲加之罪”的不满和对林眠的同情。

李强经理从办公室出来假模假式地看了看公告栏然后咳嗽两声一本正经地对大家说：“都看到通知了吧？行政部的规定也是为了公司整体考虑。

大家以后注意点工位保持整洁别放乱七八糟的东西。

”他说这话时眼神刻意避开了林眠的方向但嘴角那丝压抑不住的得意却出卖了他。

张强也难得地露出了些许快意的神色。

所有人都看向林眠想看看这位正主会有什么反应。

是会愤怒？抗议？还是无奈屈服？ 林眠的反应再次让所有人意外。

他收到邮件通知后点开看了一眼脸上没有任何表情变化仿佛看的只是一份普通的日常公告。

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