军工科技第三百七十六章 强者的原罪

当然吴浩的公司内部个人邮箱是面向公司内部所有员工公开的谁有意见想法都可以向他提的。

他虽然说是会一一查看并进行回复但实际上这些邮件都会交由他的私人人工智能助手‘可可’进行处理。

可可会对于这些邮件进行接收然后对于邮件中的内容进行识别处理。

该分组的分组该归档的归档能自主处理的由它自主处理。

并筛选其中一些比较重要的信息内容及时的向吴浩进行通报然后在根据吴浩的意思进行处理。

还有一些事情呢则会交由秘书处或者是其它一些相关部门进行处理。

并且这些处理结果呢也会由各部门反馈回来然后交由可可统一回复给各个员工们。

原本吴浩担心开通这个邮箱会面临两个极端要么被滥用什么事情都来找他。

要么就是被搁置不用高高的供起来。

可在开通后尤其是在处理了一些事情后这个邮箱热线受到了很多员工们的肯定和支持。

一些员工呢也会将他们遇到的一些事情向他进行反应虽然有一些都是鸡皮蒜『毛』的小事。

但在可可的处理下还是得到了圆满的解决所以这个邮箱热线的公信力很高。

至于监察审计办公室呢则是吴浩设置的一个直属于董事会的独立调查机构。

这个办公室除了监察公司所有部门和人员以及审计相关项目权利很大可以说是悬挂在所有员工头顶上的一把利剑。

不过它只有检察权在发现遇到一些事情和问题后它是没有独立处置权的。

遇到问题以后监察审计办公室会根据相关情况联合相应的部门进行调查。

比如人力总部门财务保卫部行政部市场部等等。

如果这些部门出现问题他们也会及时上报吴浩然后由吴浩挑选相关的人员进行独立调查。

这也是吴浩为了制约这个部门的权利防止它出现问题的措施。

当然了这个部门的权利都是董事会实际上也就是吴浩赋予的既然能赋予自然也就能收回了。

说白了他就是吴浩手中的一把利剑。

剑不通话了扔掉换一把就是了。

自从这个部门被迫成立后已经处理了不少内部案件可以说取得了非常‘丰硕’的成果。

虽然这些成果是他不想看到的但是也是他必须要面对的。

公司大了自然什么人都有这个部门的职责就是剔除这些藏在各个角落的蛀虫们。

现在这个部门已经成为了公司员工们最害怕的两个部门一个是它另一个就是保密办公室了。

这两个部门不论哪个找到谁都够那个人合上一壶的了。

“所以我说这么多的意思就是想告诉大家。

我们为大家一个公平舒适的科研环境在这里你们可以尽情的施展自己的才华抱负。

眼红嫉妒一些小心思这些谁都会有那里都会存在。

但我们这里我能保证的是该是你的谁都抢不走。

遇到什么事情别怕我给你们撑腰。

” 说到这里吴浩扫了一眼众人然后微微说道“我也想善意的提醒各位的是你们是我们费大力气聘请来的。

你们所进行的项目是我们花重金支持的因此理所应当你们的项目所属权都将归属公司所有。

当然了我们不会剥夺各位的着作权也不会抢夺大家的名誉和荣誉。

而且你们所研发的项目也直接和你们的薪酬和福利待遇挂钩我们会根据你们所研发项目的成果给予你们相应的奖金这方面我们是很舍得花钱的。

” “有人可能问了为什么我们不按照这些成果的市场价值来进行衡量发放奖金。

我想说的是这样的话那就太不公平了。

不是每个人每支团队所研发的项目都能获得市场认可或者说受到市场追捧。

如果真的按照那样来的话那么所有人都去研究那些有市场前景的热点领域了那其它方面该怎么办谁来研究？ 有些项目看似普通但却是其它项目成果的重要支撑这又该如何来算。

说道这里有人或许会担心如果这个标准不由市场由我们来定那么怎么才能确保公平『性』保证大家的利益。

” 顿了一会儿看了一眼大家的反应吴浩这才继续说道“这方面也请大家将心放在肚子里面我们会组织专家以及相关专业人员对于你们所创造出来的成功进行验收评定然后按照评定的结果进行相关奖金的发放。

具体过程乃至相关标准全部公开透明你们可以进行实时查询跟踪。

如果对于相关评定结果有异议的话还可以申请复议或者是直接报由公司技术和专家委员会进行仲裁。

对于我们这么大家公司来说我们是不会做出这种伤及人心的事情。

我们面对的不止是你们一个人一支团队而是面对整个公司的研发机构和所有项目研发人员。

作为一家研发型科技公司我们清楚什么才是最重要的这一点大家可以放心。

” 说到这里他终于是长舒了一口气说实话讲这么多他自己都嫌累。

虽然有些不太情愿但该说的还是得说。

有些东西他说和别人说是两个意思而且这些事情还是提前说清楚为好。

尽管在与这些专家以及年轻人才们在签订合同的时候已经说的很清楚了合同上面也明确标注的有。

但他还是想要强调一下要知道这种科研人员和科研团队与公司最后扯皮的事情没少发生过最后都闹的不欢而散。

而且现在互联网舆论普遍对于强者不友好或者说强者自带原罪光环吧。

于是在舆论的压力下即便是自己没错这些企业也会为了消除影响然后选择息事宁人吃一个哑巴亏。

现在这种事情很多甚至都快演变成一种职业了。

比如着名的职业医闹就是一种在依靠舆论绑架医院的行为。

所以加强这方面的管理也是吴浩他们必须要面对的问题。

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