军工科技第一百六十六章 增加员工们的幸福感

等吴浩来到一楼大厅的时候发现张俊和沈晓娴等人已经在等他了。

“吴总！”见到他后众人纷纷打起了招呼。

张俊更是冲着他抱怨道：“说好的半个小时你看这都多长时间。

你再不来的话我就给你打电话了。

” “呵呵不要意思处理了几份文件所以耽误些时间。

”吴浩冲着众人歉意道。

“刚来公司就又忙上了真是劳累的命。

”张俊吐槽了一句随即说道：“走吧我有些迫不及待了。

” 吴浩闻言有些无奈的摇了摇头然后和众人一起来到了旁边的新办公楼。

其实也就不远相隔差不多三四十米的距离。

之前中间还有花墙格挡他们将这个小园区四栋全部租下来后就将中间的花墙拆除了使其形成了一个整体。

而扩大的园区里面除了增加一些花草树木外也增加了一些健身娱乐设施。

比如小篮球场羽毛球场乒乓球台等等户外娱乐休闲设施。

吴浩他们先来到的是新办公楼与其它三栋不同的是这是他们这个小区域内唯一的一栋五层建筑因此这栋楼要比其它三栋大上不少。

之前是另一家公司入住这里只不过后来通过相关的协调补贴才让那家企业冲这里搬了出去。

进入大楼首先面对的则是一个巨大的半通透空间各个区域都用大块的透明玻璃隔开。

在众人张望的同时沈晓娴冲着他和其他人介绍道：“吴总张总整个一楼按照你们的要求打造成了一个综合的休闲娱乐区域。

这里面除了一个可供两百人同时就餐的餐厅外还有一个开放的休息区一个提供各类饮品和点心的甜品店还有一个健身房。

整个餐厅总共有一大一小两个厨房可以为员工们提供全天二十四小时不间断的饭菜供应。

会根据员工们的口味不同定期更换菜单。

而且我们还聘请了相关的营养师专门进行指导确保员工们就餐能够安全干净健康。

” 张俊闻言问道：“那就餐方式呢你们是怎么考虑的完全免费还是有偿供应。

” 听到张俊的问题沈晓娴笑着解释道：“其实相比于咱们公司的整体运营成本来看这点餐费根本不算什么。

在员工们看来自然是免费提供饭菜餐饮比较好了。

只不过这样免费供应虽然得到员工们的支持和喜欢但也会滋生一些其它问题其中最主要的还是浪费。

所以我们在经过充分的调研摸底我们觉得还是采用有偿供应加补贴的方式运营。

当然了咱们这个餐厅是公司员工们服务的所以饭菜的价格自然要比市面上要便宜很多。

比如一份鱼香肉丝炒菜外面的通常价格在二十元左右而我们的价格则是在八块钱左右。

通常一个员工两三个菜就能吃的非常好这样一顿饭的花费也才二十元左右。

而像平常的一份两荤三素一汤的快餐也才五块钱左右而面食更是便宜一碗拉面只有四块左右。

至于中间亏损的部分则完全由公司进行补贴就当是对于员工们的一个福利。

” 吴浩闻言微微摇了摇头道：“收费不是目的目的是为了减少浪费。

这点钱对于我们来说不算什么但对于目前很多还在打拼的员工们来说还是有些高的。

这样你们回头在协商一下争取将这个价格再降一些。

让每个员工都能吃好吃饱这是最基本的要求。

” “可价格降低的话容易滋生浪费而且咱们公司本身的工资水平就不低这个价格应该还比较合适的。

”张俊冲着他道出了自己的意见。

对此吴浩摆了摆手：“我们常说要让员工们在公司里面感受到幸福感那这种幸福感怎么来的就是在这一些细节中感受来的。

没有谁百分之百喜欢工作愿意待在公司。

而我们要做的就是在这方面进行鼓励和影响让他们在这里能够工作生活的开心幸福。

这样不仅仅能增加公司的凝聚力而且还能提高员工们的忠诚度以及工作的积极性。

不要算这些小账要从全局来看员工们为我们创造的利益远比这些要多的多。

” 看了张俊和沈晓娴等人一眼他接着说道：“至于浪费问题还是在于管理和环境的营造。

如果大家都不浪费的话你也不会好意思去浪费。

至于管理方面加大对于浪费行为的处理力度甚至可以将其放在员工季末和年终的工作绩效考核之中。

我想这样一来就能有效的避免相关的浪费行为。

不光是餐厅像一些其它环节的浪费比如纸张笔以及其它一些办公生活用品等等。

当然了也要注意方式方法。

这需要一个缓慢的适应过程并不是一天一个周就能营造出来的。

” 见众人点头吴浩随即摆手示意继续。

而沈晓娴呢将众人引到休息区介绍道：“这里是咱们公司的公共休息区域除了供员工们平时休息外我们也会将它向员工的家属朋友开放。

并且这里的甜品店我们也采用了一种全新的运营方式我们将向所有的员工每天免费提供一杯饮品或者甜点第二杯半价而到了第三杯就按照市场价格收取相关的费用。

这样既能为员工们提供一些福利也能避免不必要的浪费以及确保员工们的身体健康。

” “这个办法好这样的话这里肯定会成为全公司员工休闲的乐园也能加深大家之间的了解和交流甚至还能成就一些姻缘呢。

”吴浩赞赏道。

哈哈哈哈……众人闻言纷纷笑了起来。

与其它一些公司不同吴浩他们并不忌讳公司内部员工之间恋爱结婚。

只不过在这方面也有相关的规定比如如果是在同一个部门的话就必须要进行调岗这也是避免可能存在的风险。

如果结婚的话也要及时向公司人事部门报备不能隐瞒。

之所以这样也主要是为了大部分技术人员着想。

毕竟这些人平时的工作比较忙工作圈和朋友圈比较单一与异性接触的机会比较少所以个人事情往往会成为老大难。

吴浩他们自然也是技术人员出身所以自然要为广大的同胞着想谋福祉。

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