从小陪我长大的熟练度面板第114章 职场博弈

计划中的归国日期如同远方的灯塔光芒愈发明亮但通往灯塔的航道上暗流与风浪也如期而至。

凌空与苏暮雨各自面临着回国前的最后一道也是最关键的难关。

一、“‘博弈’上海：弹性工作的终极考核与‘群体韧性’的现实淬炼” 回到上海凌空面临的不仅是“群体韧性算法”项目进入最后现实场景攻坚阶段的压力更有来自公司高层对他所倡导的“弹性工作制”的隐性质疑。

他每周1-2天的远程办公虽然前期数据支持了效率提升但随着项目难度加大一些保守派高管开始私下议论认为核心负责人“不在场”可能会影响关键时刻的决策和团队士气。

他的直属上司一位看重结果但也注重传统管理模式的副总裁特意找他谈话：“凌空你的能力有目共睹。

但‘星璇之子’项目现在到了最吃紧的关头任何闪失都可能前功尽弃。

频繁往返新加坡会不会分散你的精力？公司允许试点弹性工作前提是确保项目成功。

” 凌空推了推眼镜镜片后的目光冷静而坚定。

他没有辩解而是直接打开随身携带的平板调出一系列数据和图表： “陈总这是过去三个月我们项目组在启用弹性工作模式后的关键指标对比。

代码提交量上升12%Bug率下降8%尤其是在我远程办公日团队通过异步协作工具解决的问题复杂度平均提升了15%。

我个人方面”他切换页面“这是我在上海办公日和远程日的工作时长与核心产出分析数据显示并无显着差异甚至远程日因减少了通勤时间深度工作时间增加了约1.5小时。

” 他顿了顿补充道：“至于项目‘群体韧性’的核心在于适应不确定性。

我的远程参与本身也是对团队协作韧性的一种现实测试和锻炼。

我相信一个能适应核心成员弹性办公的团队其内在韧性更能应对未来市场的复杂挑战。

” 这番以数据为矛、以逻辑为盾的回应让副总裁一时语塞最终只能摆摆手：“好我只看最终结果。

项目成功一切好说；若有差池……”未尽之语带着沉重的压力。

凌空知道口说无凭他必须用一场无可挑剔的胜利来扞卫自己的理念和家庭的未来。

他几乎将所有的精力都投入到了项目的最后冲刺中。

白天他高效处理团队协作和关键难题；晚上他利用远程权限连接新加坡的家人后继续埋首于代码和仿真测试。

【弹性工作效率管理】 和 【软件工程】 的熟练度在极限压力下飞速增长尤其是 【软件工程】 已逼近 圆满 (8920/) 的关口只差临门一脚。

与此同时他并未放松对“家庭团聚项目”的跟进。

他与装修公司反复沟通老宅改造的细节通过3D建模软件预览效果确保每一处设计都兼顾安全、舒适与未来远程办公的需求。

【空间规划】 技能悄然出现在面板上并迅速达到 熟练 (550/1000) 等级。

二、“‘新生’老宅：空间改造、代际磨合与记忆的承载体” 上海的老宅在凌空的远程指挥和苏暮雨父亲（苏父）的现场监督下开始了大刀阔斧的改造。

这不仅是物理空间的更新更是为迎接新生活模式所做的准备。

儿童房是改造的重点。

凌空设计了圆角家具、可调节高度的收纳柜、以及满铺的环保软垫。

他还特意在靠窗位置留出了一块“亲子阅读角”预埋了足够的插座和网络接口方便他未来在此远程陪伴孩子。

书房被改造成了兼具办公与休息功能的复合空间。

定制的超大书桌足以容纳多台显示器符合人体工学的座椅以及隔音良好的墙面处理都是为了确保凌空在家的办公效率。

同时一张舒适的沙发床也能在需要时转化为临时客卧。

苏父作为“监工”一开始对凌空那些“花里胡哨”的设计颇有些微词：“小孩子嘛随便有个地方睡就行了搞这么复杂干嘛？”“书房就是看书的地方弄成这样像个小办公室…” 但凌空每次视频都会耐心解释每一个设计的用意：“爸圆角是为了防止小曦磕碰；可调节家具能用到他很大；书房兼顾办公是为了我能多在家陪暮雨和孩子……” 苏暮雨也在旁边帮腔：“爸凌空考虑得很周到这都是为了我们以后生活更方便。

” 看着女儿和外孙未来舒适的生活环境苏父渐渐从质疑变成了支持甚至开始主动跟装修师傅强调“按图纸来不能马虎”。

老宅的改造像一条纽带连接着凌空的未来规划与苏父的当下付出。

一砖一瓦的变动中承载的是两代人共同对家庭新篇章的期待。

凌空的 【跨国家庭关系协调】 熟练度在此过程中再次提升接近 精通 (1850/5000)。

三、“‘锚点’星洲：苏暮雨的事业破冰与苏晓晓的抉择” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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