渣男总裁别虐我第72章 同事的 孤立强化周凯暗中的推波助澜

凌薇薪刚把最后一份投诉工单归档周凯就拿着一个蓝色笔记本走到她工位旁笑着说：“薇薪从今天起每天下班后留 1 小时我给你做‘专属培训’—— 都是客户沟通、团队协调的干货帮你提升专业能力为下次晋升做准备。

” “专属培训？” 凌薇薪有些意外心里却泛起一丝期待 —— 晋升失败后她一直担心周凯会放弃自己现在看来他还是 “重视” 自己的。

她连忙点头：“谢谢主管我一定好好学！” 第一天培训周凯确实拿出了十足的 “诚意”：他坐在会议桌旁翻开笔记本详细讲解 “如何通过语气安抚愤怒客户”“如何快速抓住投诉核心需求”还结合自己之前处理的案例手把手教她拆解问题、制定解决方案。

凌薇薪听得格外认真连笔记都记得密密麻麻心里满是 “学到了” 的踏实感。

可从第三次培训开始内容渐渐变了味。

周凯不再讲专业技巧而是从抽屉里拿出自己的工作笔记递给凌薇薪：“这是我平时记录客户需求的笔记你抄一遍熟悉我的记录习惯 —— 以后帮我整理文件时按这个格式来能更高效。

” 凌薇薪接过笔记看着上面密密麻麻的私人标注（比如 “张总喜欢用数据说话汇报时多放图表”“李姐注重细节文件别出现错别字”）心里泛起一丝疑惑 —— 这些明明是周凯的个人习惯跟 “专业能力提升” 有什么关系？可一想到 “为了晋升”她还是拿起笔认真地抄写起来。

更离谱的还在后面。

第五次培训时周凯突然拿出一张纸上面列着密密麻麻的 “注意事项”：“我喜欢喝不加糖的黑咖啡每天早上 9 点前帮我泡好；开会时我习惯坐靠窗的位置你提前帮我占座；汇报工作时语速控制在每分钟 120 字左右别太快也别太慢……” “主管这些……” 凌薇薪拿着纸手指微微发颤“这些好像是您的私人习惯跟培训内容没关系吧？” “怎么没关系？” 周凯皱起眉语气带着 “理所当然”“细节决定成败！你想晋升主管就得学会跟上级高效配合 —— 熟悉我的习惯能让咱们的工作节奏更默契这难道不是能力的一部分？再说以后你带团队也要了解下属的习惯现在提前适应对你没坏处。

” 他顿了顿又补充道：“我这都是为了你好换做别人我还不花时间教这些呢。

” “为了我好” 五个字让凌薇薪把剩下的质疑咽了回去。

她看着周凯 “认真” 的眼神默默把纸折好放进包里心里说服自己：“主管说得对熟悉上级习惯也是工作能力的一部分我得好好记下来。

” 从此“专属培训” 彻底变成了 “周凯私人习惯驯化课”：她要背诵周凯喜欢的餐厅地址（“以后帮我订外卖方便”）要记住他家人的生日（“到时候提醒我送礼物”）甚至要学习他喜欢的 PPT 模板风格（“以后帮我做 PPT 按这个来”）。

每天下班后她要多留 1 小时 “培训”回家时往往已经晚上 9 点累得连饭都不想吃倒头就睡。

连续坚持两周后凌薇薪的身体彻底扛不住了 —— 她开始频繁头晕胃药也从一天吃两次变成了三次。

有次培训前她实在忍不住小声跟周凯说：“主管我最近有点累能不能暂停一周培训等我调整好状态再继续？” 周凯的脸色瞬间沉了下来放下手里的笔记本语气带着明显的不满：“暂停？我每天下班后不休息花时间帮你提升你却说要暂停？难道你不想晋升了？还是觉得我的时间不值钱？” 凌薇薪被问得瞬间涨红了脸心里满是愧疚 —— 她觉得自己确实 “不懂事”周凯牺牲休息时间帮自己自己却因为一点累就想放弃。

她连忙低下头小声道歉：“对不起主管是我错了我不该说暂停我会坚持的。

” “知道错就好。

” 周凯的语气缓和下来递给她一杯热咖啡“再加把劲等培训结束我跟领导申请给你涨点补贴。

” 更让她无奈的是 “培训心得”。

每次培训结束后周凯都会要求她写一篇 500 字的心得内容必须包含 “感谢主管的悉心指导”“通过培训学到很多实用技能”“以后会更努力配合工作” 等固定话术。

有次凌薇薪看着自己写下的 “通过学习主管的工作习惯我学会了如何更高效地配合上级这对我未来的职业发展有很大帮助”心里满是别扭 —— 这些违心的话连她自己都不信。

可转念想到周凯的 “付出” 和 “晋升承诺”她又渐渐说服自己：“周主管确实在为我好不然不会花这么多时间教我这些细节我应该珍惜。

” 就这样“专属培训” 像一道无形的精神枷锁把凌薇薪越捆越紧。

她每天的生活变成了 “上班处理工单 + 下班接受培训 + 写违心心得” 的循环私人时间被彻底挤压连跟妈妈视频的时间都少得可怜。

有次妈妈打电话问她 “最近怎么总这么忙”凌薇薪笑着说：“主管在给我做专属培训帮我提升能力以后就能晋升了。

” 妈妈欣慰地说：“那你可要好好学别辜负主管的心意。

” 挂了电话凌薇薪靠在墙上看着窗外漆黑的夜空突然觉得很陌生 —— 她好像已经忘了自己最初想要的 “提升能力”是专业技能的成长而不是变成 “熟悉周凯所有习惯的工具”。

可这种念头很快就被 “为了晋升” 的执念压了下去。

第二天早上凌薇薪提前半小时到公司按周凯的要求泡好黑咖啡放在他的办公桌上。

看着咖啡杯里冒着的热气她心里默默想着：“今天的培训要好好听争取早点掌握主管的所有习惯配合得更默契。

” 她完全没意识到这场 “专属培训” 根本不是为了帮她晋升而是周凯精心设计的精神控制陷阱 —— 通过让她学习自己的私人习惯强化 “必须依赖我才能做好工作” 的认知让她彻底沦为自己的 “专属工具”再也无法脱离他的掌控。

而她还在为这场虚假的 “培训” 努力在精神枷锁的束缚下越陷越深。

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